法人の設立、事業所の設置、所在地変更など

特にパート・アルバイトの労働時間・日数が加入要件（正社員の3/4以上等）を満たしていないか

入社日（試用期間含む）から取得されているか、退職日の翌日に喪失されているか

4月、5月、6月に支払われた報酬の平均額から標準報酬月額が正しく決定されているか

固定的賃金（基本給等）の変動後、3ヶ月平均の報酬額が2等級以上変動した場合に届出がされているか

年3回以下の賞与、ボーナス、期末手当、寸志等が正しく届け出られているか

通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当などが報酬に含まれているか。食事、住宅貸与などの現物給与は適切か

期中の役員報酬変更の場合、株主総会議事録等で正規に決定されているか

収入要件（年間収入130万円未満など）、同居・生計の実態、国内居住要件を満たしているか

標準報酬月額や保険料率の改定があった場合に、正しく保険料が控除されているか。従業員負担分と会社負担分は正しいか。

2か所以上から給与を受け取っている場合、各事業所の報酬額に応じて保険料が正しく按分・控除されているか