重要なお知らせが更新！「勤務間インターバル制度導入コース助成金」
2０19年12月26日事業実施期間と支給申請期限が延長 雇用関係助成金は予算があります。2019年度もっとも受けやすかった勤務間インターバル導入コース助成金。人気があったため、都道府県によっては予算に達して交付決定がスト…
キャリアアップ助成金より受けやすい理由とは？50歳以上限定の高年齢者無期雇用転換コース
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース） の概要 この助成金は、50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた会社に対して支給される助成金です。 50歳以上のアルバイト・パートが多く雇…
２０２０年４月より社会保険・雇用保険の電子申請は無料のＧビズIDが便利に!
「社会保険」や「雇用保険」 の手続きは、電子申請が便利です。しかし電子申請をするには「電子証明書」が必要。この電子証明書を取得するには費用が掛かりました。２０２０年４月より新たなサービス無料の「GビズID」を取得すること…
男性社員へ「5日間」の育児休業で最大72万円!!【出生時両立支援コース】
両立支援等助成金の「出生時両立支援コース」は男性社員の育児休業取得促進のための助成金です。会社に対して最大72万円助成される助成金です。 男性育児休業は中小企業にとって、まだまだハードルが高い。でも、たった5日間の育児休…
メンタルヘルス対策で100,000円!!「心の健康づくり計画助成金」
「心の健康づくり計画助成金」は、受けやすいけど社会保険労務士が、あまり教えたくない助成金の一つです。なぜなら社会保険労務士が顧問料を頂いて指導すべきメンタルヘルス対策を「無料で専門化が指導してくれ、さらに計画作成をアドバ…
最大100万円!!令和元年度もっとも受けやすい助成金!勤務間インターバル導入コース
勤務間インターバル導入コースの概要 「勤務間インターバル制度」とは働く時間に一定時間以上の「休息時間」を設ける制度です。わかりやすく伝えると徹夜をして働いたら、次の出勤は「ゆっくりきて!！」という制度。 働く人の生活時間…
特定社会保険労務士 1987年生まれ。 2008年大学在学中に社会保険労務士に合格。卒業後、顧問契約数55,000件の大手社会保険労務士法人・労働保険事務組合に就職。7年間人事労務コンサルティング、助成金業務を経て現在。 「助成金申請」・「人事労務IT化」が得意分野。
